為深入貫徹落實黨的十九大精神，落實上級紀委要求，提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力，7月6日上午，風華高科開展了紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，邀請省紀委監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組吳洪亮處長作了《新形勢下如何做好國有企業(yè)紀律審查工作》的專題輔導和業(yè)務培訓。培訓班由風華高科紀委書記劉維斌主持。

培訓班上，吳洪亮處長首先回顧了紀律審查工作30年的發(fā)展變化過程，闡明了紀律審查工作的依據(jù)、概念、任務和要求等，接著圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的各個環(huán)節(jié)，詳細解讀了相應工作流程及注意事項，最后結合實際案例，對企業(yè)薪酬福利津補貼相關政策、規(guī)定進行解讀，引導企業(yè)主動規(guī)避誤區(qū)，防止發(fā)生違規(guī)發(fā)放薪酬福利以及違反中央八項規(guī)定等問題。

劉維斌書記在主持講話中強調，與會人員要不斷加強理論學習和業(yè)務學習，并學以致用，努力提升紀檢監(jiān)察業(yè)務能力和水平。同時，對于各自單位內存在的苗頭性、傾向性問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒，多給領導“拉拉袖子”，并及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

公司紀委委員、下屬各黨支部紀檢委員、紀檢工作聯(lián)系人和紀檢、審計部門工作人員等約50人參加了本次培訓。