根據(jù)《關(guān)于廣東省第一批產(chǎn)教融合型企業(yè)入庫(kù)培育的通知》（粵發(fā)改社會(huì)函〔2020〕1937號(hào)）等文件要求，為進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作，在校企協(xié)同育人、產(chǎn)學(xué)研合作、促進(jìn)就業(yè)等方面發(fā)揮廣東風(fēng)華高新科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“風(fēng)華高科”）的帶動(dòng)引領(lǐng)示范效應(yīng)，特制定風(fēng)華高科產(chǎn)教融合三年規(guī)劃（2021-2023年）。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)政策部署，發(fā)揮企業(yè)重要主體作用，促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、總體要求

未來(lái)三年，風(fēng)華高科將充分發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢(shì)，在電子元器件建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等方面加強(qiáng)產(chǎn)教融合，發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)教融合中的重要主體作用，通過(guò)校企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、合作共贏，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，全方位促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研全面合作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)校企資源共享，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化

深化校企共建，加強(qiáng)資源共享，以全球化創(chuàng)新體系借智推動(dòng)公司創(chuàng)新，依托國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大項(xiàng)目等產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外高校研究課題，共同合作開(kāi)展科研攻關(guān)，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、落地、量產(chǎn)。

（二）擴(kuò)大工作站影響力，提高專(zhuān)家人才綜合素養(yǎng)

充分發(fā)揮與擴(kuò)大博士工作站、博士后工作站的品牌影響力，借助工作站在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、人才流動(dòng)等方面的優(yōu)勢(shì)，拓展校企人才培養(yǎng)新形式，開(kāi)展技術(shù)對(duì)接、脫產(chǎn)培訓(xùn)、師資互聘等培養(yǎng)交流活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，培養(yǎng)與打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高級(jí)人才，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，加快科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）落實(shí)新型學(xué)徒制，實(shí)現(xiàn)校企培養(yǎng)有效銜接

以滿足崗位需求為目標(biāo)，采取“校企雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式開(kāi)展校企合作，落實(shí)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠參加系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，加快企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。

四、保障措施

（一）組織保障。成立產(chǎn)教融合建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組，推進(jìn)產(chǎn)教融合企業(yè)建設(shè)。由人力資源部牽頭，負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合統(tǒng)籌及推進(jìn)工作，制定實(shí)施方案，落實(shí)任務(wù)。

（二）資源保障。根據(jù)現(xiàn)有政策，積極爭(zhēng)取省市相關(guān)單位的政策支持，建立校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）制度保障。制定創(chuàng)新激勵(lì)規(guī)章制度，將校企合作、技術(shù)創(chuàng)新等納入激勵(lì)范圍，使工作制度化、規(guī)范化。